网站政策

请访问由株式会社UniBridge Media（以下简称“本公司”）提供的网站"UniBridge JOBS"（以下简称"本网站"）的客户仔细阅读以下内容。
※此外，请注意，网站政策及相关规定可能会在不事先通知的情况下进行变更，敬请谅解。

1. 关于知识产权（著作权、商标等）

在本网站上登载的"文章、插图、标识、照片、视频、软件及其他所有信息"的知识产权（如著作权等）或相关使用权及其他权利，均归本公司或第三方所有。
除著作权法允许的个人使用等情况外，未经著作权人事先许可，不得使用（包括复制、修改、分发、公开传输等）这些信息。
在本网站上显示的商标（商标、服务标志）相关权利归属于本公司或授权本公司使用的权利人。请勿未经权利人许可擅自使用。

2. 关于商标

在本网站上登载的本公司商品名称为本公司的商标或注册商标。其他公司名称、商品名称、服务名称等为各公司的商号、商标或注册商标。

3. 关于免责声明

本公司虽竭尽全力在本网站上登载信息，但并不保证这些信息的准确性和完整性。本公司可能不经预告即变更本网站上登载的信息。

对于客户因使用本网站所含信息（或内容）而直接或间接产生的任何损失，本公司及其关联公司不承担任何责任，包括法律上的瑕疵担保责任等。

4. 关于链接

原则上，允许自由链接至本网站，无论其目的是营利性或非营利性。
但是，请勿设置符合或可能符合以下任一情况的链接：

• 包含诽谤中伤本公司或其他公司（个人）、其他团体，或意图损害其信誉内容的网站。
• 存在侵犯或可能侵犯本公司或其他公司（个人）、其他团体的著作权、商标权等知识产权、财产、隐私、肖像权或其他权利的行为的网站。
• 可能使第三方无法明确识别内容为本公司所有，例如在本网站内容在框架内显示等情况的网站（请务必设置为使浏览器画面完全切换至本网站或在新浏览器窗口中显示本网站的形式进行链接）。
• 除上述各项外，存在违反包括法律、法规、规章在内的法令或公共秩序善良风俗的行为，或可能妨碍本网站服务运营的网站（不允许未经许可使用本公司持有的标识、标记等注册商标设置链接。禁止以可能引起信息发送来源误认的方式设置链接）。

※此外，请注意，本网站的URL可能在不事先通知的情况下变更，敬请谅解。

5. 准据法与管辖法院

本网站及网站政策的解释与适用以日本法律为准据法。此外，与本网站相关的所有争议，均以东京地方法院为一审专属管辖法院。

6. 关于网站政策的变更

本公司可能在不事先通知的情况下变更网站政策的全部或部分内容。变更后的网站政策自在本网站公布之时起生效。请用户适时自行确认。用户继续使用本网站即视为同意变更后的网站政策。
如不同意网站政策的内容，请停止使用本网站。

7. 关于SMS（短消息服务）的说明

本公司可能会利用SMS（短消息服务）向客户发送通知。

• 发送内容
  ・关于各类招聘信息的通知
  ・关于本公司服务的通知 等
  ※部分手机运营商及不支持SMS的PHS将无法接收。
• 发送对象
  将发送至客户提供给本公司的手机号码。

8. 关于接收客户报酬

对于通过本网站刊登的招聘信息进行应聘的客户，本公司不会以任何名义收取报酬。

9. 个人信息保护方针

有关本公司的个人信息保护方针，请点击此处查看。
[个人信息保护方针]